Ambitos jur�dicos de actuaci�n

Nuestra estructura se articula sobre la base de cuatro grandes áreas de trabajo, al frente de cada una de ellas se encuentra un jurista especializado que actúa como responsable y se encarga de la coordinación con el resto de profesionales y colaboradores intervinientes según la naturaleza de las cuestiones a tratar, creando de esta manera un equipo interdisciplinar ajustado para cubrir las necesidades individuales de cada cliente

Derecho de sociedades y patrimonial

Derechos de sociedades y patrimonial
  1. Derecho de Sociedades en general.
  2. Operaciones societarias: fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, cesiones globales de activo y pasivo, canjes de valores.
  3. Adquisiciones y cesiones de sociedades y empresas.
  4. Creación y desarrollo de Joint Ventures, así como de UTEs o AIEs.
  5. Contratos mercantiles de toda índole: compraventas internacionales, distribución, concesión, agencia, franquicia, nuevas tecnología…
  6. Contratos financieros y de garantías personales y reales.
  7. Operaciones inmobiliarias, promoción, obra nueva, contratos de construcción, comercialización, compraventa, arrendamientos.
  8. Derecho de la Competencia (Defensa de la competencia y competencia desleal).
  9. Propiedad intelectual.
  10. Pactos de socios
  11. Planificación en la sucesión de empresas familiares.
  12. Sucesiones hereditarias en el ámbito societario o internacionales.
  13. Asociaciones empresariales.
  14. Corporate Compliance

Derecho tributario y otros actos administrativos

Derecho tributario y otros actos administrativos
  1. Asesoramiento y optimización fiscal de las operaciones económicas planificadas por el cliente.
  2. Inspecciones tributarias.
  3. Recursos ante la Administración y órganos judiciales. Incluido delito fiscal.
  4. Declaraciones de Inversiones Extranjeras o Españolas en el Exterior.
  5. Declaraciones de operaciones financieras y asociadas al Banco de España.
  6. Protección de datos de carácter personal

Derecho laboral y de la Seguridad Social

Derecho laboral y de la Seguridad Social
  1. Asesoramiento integral de empresas a lo largo de todas las fases de la relación laboral (contratación, desarrollo y modificación así como extinción de la relación laboral) y de la vida de la empresa
    (reestructuraciones laborales, aspectos laborales derivados de cambios en el empresario tales como
    fusiones, contratas y subcontratatas).
  2. Negociación colectiva, incluyendo negociación con los representantes de los trabajadores,
    asesoramiento y participación en la elaboración de convenios colectivos de empresa o pactos
    colectivos.
  3. Litigios ante los Tribunales de la Jurisdicción Social o Contencioso-Administrativa.
  4. Asistencia letrada en inspecciones de trabajo o ante organismos administrativos laborales.
  5. Movilidad internacional de trabajadores.
  6. Auditoría laboral.
  7. Elaboración de nóminas, seguros sociales, así como el cumplimiento de las demás obligaciones
    formales del empresario.

Derecho procesal

Derecho procesal
  1. Jurisdicción Civil y Mercantil
  2. Jurisdicción Penal en asuntos de carácter patrimonial, tributario o societario.
  3. Concurso de acreedores.
  4. Arbitraje.